2023년 최저시급, 2023년 최저월급 확정! 주휴수당 포함하면 실질 시급은 이렇다고 합니다!

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최저임금 제도에 의해 매년 최저시급이 조정 되는데요~

2023년 최저시급은 9,620원으로 결정 되었다는 소식 공유 드립니다!

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최저임금 제도란, 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을

지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말합니다.

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최저임금 제도는 근로자에 대한 김금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과

노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민 경제의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 합니다.

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최저임금 결정 기준은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성, 소득분배율입니다.

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최저임금위원회는 노동자위원, 사용자위원과 정부가 추천하는 공익위원이

각각 9명씩 참여하여 이듬해 최저임금 결정을 위한 심의를 진행합니다.

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노동자위원들은 노동자 생계비 보장과 물가 인상 등을 근거로 2023년 최저시급 인상을,

사용자위원들은 소상공인과 자영업자들의 지불 능력 등을 근거로

2023년 최저시급 동결, 소폭인상을 주장하였습니다.

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2023년 최저시급 결정을 두고 이렇게 노·사위원들이 줄다리기를 벌인 끝에

얼마 전 2023년 최저시급이 9,620원으로 최종 결정 되었습니다.

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2023년 최저시급은 9,620원이고 여기에 주휴수당을 포함하면

실질적인 2023년 최저시급은 11,544원이 됩니다.

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2023년 최저시급 9,620원을 월급으로 환산해보면,

주 소정근로 40시간, 유급 주휴 8시간 포함이라는 조건으로

2023년 최저 월급은 2,010,580원이 됩니다.