나도 받을 수 있을까? 퇴직금 지급기준과 계산방법 알아보기
terrynews
·2021. 11. 25. 16:28
회사를 그만두게 되면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
나도 퇴직금을 받을 수 있을까? 고민이 되신다면
퇴직금 지급기준을 꼼꼼하게 확인하시고
퇴직금 계산방법까지 체크해놓으시면
자신이 퇴직금으로 얼마를 받게 되는지 대략 파악이 가능하시겠죠!?
지금부터 퇴직금 지급기준과 퇴직금 계산방법을 살펴보도록 하겠습니다!
퇴직금 지급기준
우선 퇴직금 지급기준부터 알아보겠습니다.
보통 퇴직금의 지급 여부나 금액 산정은 기업의 퇴직금 규정에 따르게 되지만
별도의 퇴직금 지급 규정이 없는 경우 근로기준법에 따르도록 되어있습니다!
퇴직금 지급기준은 간단합니다!
퇴직금 지급기준
① 근로기간 1년 이상
② 주당 15시간 이상 근무
위에 해당되는 경우라면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
다만! 근로자퇴직급여 보장법에 의하면
동거하는 친족만을 사용하는 사업 및 가구 내 고용활동에는 퇴직금 기준이 적용되지 않습니다!
퇴직금 계산방법
그럼 퇴직금 계산은 어떻게 하면 되는지 퇴직금 계산방법을 알아보겠습니다.
퇴직금 계산방법
퇴직금 = 1일 평균 임금 X 30일 X (재직일수/365)
이같은 공식으로 퇴직금을 계산해볼 수 있습니다.
여기서 1일 평균 임금은 퇴직 직전 3개월 평균임금을 기준으로 계산합니다!
조금 더 편리하게 퇴직금 계산을 해보고 싶으시다면
고용노동부 사이트나 네이버에 퇴직금 계산기가 나와있으니 이를 이용해보는것도 방법입니다.
고용노동부 퇴직금 계산기
네이버 퇴직금 계산기
위와 같은 방법으로 자신의 퇴직금을 계산해보세요!
참고로 퇴직금은 근로자의 동의가 없는 한 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하도록 규정되어 있습니다!
자신이 퇴직금을 받게 되는 경우에는 이 내용이 지켜지는지 잘 체크하셔야겠죠?!
사업주의 경우에도 퇴직금 규정을 정확하게 지키는 것이 매우 중요합니다!
이렇게 퇴직금 지급기준과 퇴직금 계산방법을 알아보았는데요.
이 이외에도 실업급여와 관련하여 궁금증이 있으시다면
하단의 내용을 함께 참고해주세요^^
