면접 장단점 완정정복하고 싶다면? 클릭!

안녕하세요!

많은 분들이 면접 준비를 하시면서

면접 장단점에 대해 많이 궁금하시리라 생각되는데요.

면접 장단점내용을 어떻게 구성하면 좋을 지

고민이 되시는 분들은

면접 장단점 정보를 준비해왔으니

면접 장단점 정보 참고해가시면 좋겠습니다.

 

본인이 가지고 있는 성격의 장점과 단점을

6:4 비율로 작성해주시는 것이 좋다고 합니다.

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지원자의 성격의 단점을 확인하려는 의도는 크게 두 가지로 나눌 수 있는데요.

첫 번째는 성격의 단점이 지원 직무를 수행하는 데 큰 지장을 주지는 않는 지

미리 가늠하기 위함입니다.

아무리 지원자가 출중한 능력을 자겼다고 해도,

지원자가 직무를 수행하거나 조직생활하는 데

막대한 지장을 줄 여지가 있다면,

기업은 쉽게 그 지원자를

채용하지 못 하겠죠??

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두 번째는 자신을 성찰할 줄 알고, 문제애 대한 개선 의지가 있는 지

확인하기 위함이라고 하네요.

성격의 단점을 제시한다는 것은

이 단점을 아직 완벽히 못 고쳤다는 의미인데요.

따라서 지원자는 스스로 성격의 단점을

인지하고 있다는 사실을 통해 자신에 대한 이해가 확실하다는 것을 보여주고,

입사 후 이 단점을 어떻게 개선하여 적응할 수 있을지

자기소개서에 분명히 드러내야한다고 합니다.

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훌륭한 장단점은 첫 인사를 끝까지 유지할 수 있는

기회라고 할 수 있습니다.

지원 직무와 연결되는 장단점을 활용하여

연결되는 사례를 꼭 제시해야한다고 하네요.

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